Témoignage difuze : l’accompagnement de Mahdi, Développeur full stack, de la Tunisie au Canada

J'étais en Tunisie, je cherchais des opportunités professionnelles à l'international. J'avais ce projet d'expatriation dans le but d'enrichir mon expérience, de voyager dans d'autres pays mais aussi de découvrir le monde.

J'avais plusieurs propositions de travail en Europe, en France, Belgique ou encore en Allemagne, mais le plus grand inconvénient au sujet de ces nouvelles destinations était l'éloignement avec ma famille. Si j'avais opté pour une opportunité professionnelle en France, par exemple, j'aurais dû rester au moins deux ans dans le pays avant de pouvoir faire un rapprochement familial. À l'époque, je venais d'avoir un bébé donc c'était impossible pour moi de le quitter.

Je pense que ma plus grande crainte dans notre expatriation était de ne pas trouver une garderie pour le petit, mais cette recherche a vraiment été très fluide.

J'ai d'abord commencé à travailler à distance avec difuze depuis la Tunisie en portage salarial pendant une année. On a mis à profit ce temps pour commencer mon processus d'immigration (comme l'obtention du permis de travail par exemple.) C'était également un moyen de répondre à leur besoin immédiat de collaborateur et de mon côté, ça me permettait de me familiariser avec l'entreprise mais aussi de préparer sereinement mon expatriation à venir.

J'ai eu un premier contact avec Anywr (Cooptalis à l'époque) et plus particulièrement avec Isabelle, lorsque j'ai obtenu le permis de travail, c'est à ce moment-là que difuze a lancé mon processus de relocation avec Anywr.

Isabelle m'a tout expliqué avant mon arrivée et m'expliqué le processus d'accueil. Elle m'a aussi indiqué qui allait nous prendre en charge à notre arrivée à l'aéroport pour nous transporter jusqu'à notre logement temporaire. Elle m'a également présenté la consultante qui allait avoir la charge de mes différentes démarches administratives.

Vickie s'est occupée des demandes administratives comme le numéro d'assurance sociale ou encore la carte d'assurance maladie, elle se chargeait également à notre place de prendre les rendez-vous dans les banques afin que l'on puisse rapidement ouvrir un compte. Elle a fait les démarches administrative (assurance sociale, maladie) en amont et en ligne pour ne pas nous bloquer à notre arrivée.

Vickie a également accompagné ma femme comme j'étais confiné pour faire les différentes visites des appartements ainsi que des recherches pour la crèche de mon enfant. Je ne sais pas comment a fait Vickie, mais elle a réussi à nous trouver une place en moins d'un mois, en plein centre et tout s'est passé à merveille.

Niveau professionnel, je me sens très bien chez difuze, j'y suis très bien intégré. L'équipe est vraiment gentille et on est très proches et même si nous sommes sur un rythme de télétravail de 3 jours sur 5, les relations sont vraiment très dynamiques entre tout le monde.

Tout est plus humain ici au Canada, pas comme dans le système Européen, c'est plus personnel ici. Tu n'es pas juste considéré comme un employé, ça va plus loin et c'est ce côté humain que j'apprécie chez difuze.

Lorsque j'ai commencé, j'étais Développeur puis j'ai été promu comme Tech Lead, difuze a valorisé mes efforts avec cette promotion.

Concernant les autres aspects de ma vie quotidienne, ici à Montréal, j'aimerais parler des clichés. Le premier cliché qu'on a sur le Québec, c'est le froid en hiver et le fait qu'on ne pourra faire aucune activité pendant la saison hivernale mais ce n'est pas vrai du tout. J'ai pris des cours de patinage parce que je ne savais pas patiner et que cela m'intéressait. Je me suis inscrit comme coach de football pour l'équipe de Westmount et je coache trois équipes, une équipe de U4, U5, U12 et U14. Je suis vraiment épanoui ici au Canada car ce genre d'opportunités sont rares en Tunisie, par exemple ou en Europe.